Qualite de vie au travail
Arrêtons de penser « obligation règlementaire »
pour penser « intérêt, productivité améliorée et rentabilité »
Constat : Le coût du mal être est mesurable :
En France, le coût de la gestion du Stress en entreprise est entre 3 et 5 % du PIB* (Rapport Nasse-Legeron)
50 à 60% de l’ensemble des jours de travail perdus seraient le résultat du stress.
En ignorant le problème du stress au travail, l’entreprise perd environ 4 000€/salarié/an
Investir dans le Mieux Vivre est rentable
C’est un facteur de différenciation et de rentabilité économique.
Agilis Performance vous propose d’établir la cartographie de la Qualité de Vie dans votre entreprise au travers d’un outil spécifique
Son rôle :
- Quantifier et qualifier le risque de stress et la qualité de vie au travail
- Identifier les facteurs ayant un impact positif ou négatif sur l’engagement des collaborateurs, leur maintenance en bonne santé et le climat de l’entreprise
- Accompagner les démarches de mesure et de diagnostic sur le stress et le mieux-vivre au travail dans une logique préventive ou corrective
Son principe :
- Evaluer simultanément la Qualité de Vie au Travail d’un point de vue individuel, collectif et organisationnel
- Analyser et croiser la perception des collaborateurs sur l’état de leurs propres ressources et sur celles fournies par l’entreprise
- Définir avec vous les meilleures actions à mettre en place : changements pragmatiques, formations, médiation…
- Un à deux ans plus tard, accompagner une nouvelle mesure afin de vérifier les bénéfices des changements (ROI)
Contactez-nous pour plus d’informations…